为进一步明确学院学生自我管理委员会的功能定位，强化学生干部的责任意识与履职能力，推动学院学生日常管理工作提质增效，11月4日中午，纺织服装学院在致知楼220召开学生自我管理委员会例会暨学生干部培训大会。学院党总支副书记周星星，辅导员陆敏以及25、26级自管会成员出席了会议。

会上，周星星从自管会“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的“四自”功能出发，深入解析了自管会的成立宗旨与运行逻辑。她指出，自管会不是一般意义上的学生组织，而是学院联系广大同学的桥梁纽带，是推动学生实现自主成长的重要平台。她强调，自管会成员应从自身做起，严于律己、以身作则，在日常学习生活中当好朋辈学生的管理者与领头羊，做到“带得动、管得住、服得众”。她勉励全体学生干部珍惜岗位锻炼机会，在服务同学的过程中锤炼品格、增长才干。

陆敏围绕自管会的创建历程、部门职责和个人角色使命展开培训。她结合具体工作案例，提醒学生要认清自身的角色身份，明晰责任担当。她特别指出，日常工作实践是学生干部提高综合素质、实现自我修炼的重要途径，学生干部的成长不在课堂之外另起炉灶，而恰恰蕴藏在每一次值班值守、每一次活动组织、每一次沟通协调、每一次问题处理之中。她希望众人把岗位当课堂、把任务当教材、把实践当修炼，在协助学院做好日常管理的同时，在“事上练、干中学”中实现自身综合素质的持续提升。培训过程中，学生干部们认真聆听、积极互动，围绕部门协作、工作方法等话题进行了交流讨论。大家纷纷表示，通过本次培训对自管会的职责使命有了更清晰的认识，对今后如何更好地服务同学、锻炼自我有了更明确的方向。

本次会议既是一次工作例会，也是一次有针对性的学生干部培训，更是一次凝聚共识、激发动力的思想动员。会议进一步强化了自管会成员的角色认同与责任意识，为学院学生自我管理工作的规范化、常态化开展奠定了良好基础。作为学院“一站式”学生社区建设“生生不息”主题系列活动的重要组成部分，本次培训充分体现了学院依托学生社区平台、激发学生内生动力、构建朋辈互助成长共同体的工作理念。下一步，纺织服装学院将继续深化学生干部培养机制，推动“四自”教育融入日常、抓在经常，让学生社区真正成为学生成长成才的沃土。（纺织服装学院 陆敏 文/图 徐慧湉/推荐 宁尚洁/审核）